Mzdové veličiny 2025

19.8.2024

Zdroj: www.relia.sk

MINIMÁLNA MZDA A MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY

• 816 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
• 4,69 € za hodinu pre zamestnanca odmeňovaného hodinovou mzdou pri 40 h/t + dohody,
• 4,841 € za hodinu pre zamestnanca odmeňovaného hodinovou mzdou pri 38,75 h/t,
• 5,003 € za hodinu pre zamestnanca odmeňovaného hodinovou mzdou pri 37,50 h/t.

Dňa 4.3.2024 Štatistický úrad SR zverejnil údaj o priemernej mzde za rok 2023, ktorá dosiahla sumu 1430 €.

Na rokovaní tripartity dňa 19.8.2024 sa sociálni partneri (odborové zväzy a zamestnávateľské zväzy) nedohodli na výške minimálnej mzdy na rok 2025.

Podľa zákona o minimálnej mzde, minimálna mzda na rok 2025 tak bude určená v súlade s § 8 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde ako 57 % zo sumy 1430 €, čo je po zaokrúhlení suma 816 €.

Poznámka: Suma takto určenej minimálnej mzdy sa zaokrúhľuje na celé eurá nahor.

Výpočet pri hodinovej mzde pri 40 h/t: 816 € deleno 174 hodín

Výpočet pri hodinovej mzde pri 38,75 h/t: 4,69 € x 40/38,75

Výpočet pri hodinovej mzde pri 37,50 h/t: 4,69 € x 40/37,5

Výsledky sa zaokrúhľujú na 3 desatinné miesta matematicky.

MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY

STUPEŇ NÁROČNOSTI	SUMA PLATNÁ PRE ROK 2020	MESAČNÁ MZDA R.2025	HODINOVÁ MZDA 40 H/T	HODINOVÁ MZDA 38,75 H/T	HODINOVÁ MZDA 37,5 H/T
1.	580	816	4,690	4,841	5,003
2.	696	932	5,356	5,529	5,713
3.	812	1048	6,023	6,217	6,425
4.	928	1164	6,690	6,906	7,136
5.	1044	1280	7,356	7,593	7,846
6.	1160	1396	8,023	8,282	8,558

*

Minimálne mzdové nároky pre rok 2025 sa určujú ako sumy pre rok 2020 navýšené o 236 € - o sumu, o ktorú sa v roku 2025 oproti roku 2020 navýšila minimálna mzda (816 € - 580 € = 236 €).

Výpočet pri hodinovej mzde 40h/t: 1/174 zo sumy minimálneho mzdového nároku pri mesačnej mzde

Výpočet pri hodinovej mzde 38,75h/t: suma minimálneho mzdového nároku pri hodinovej mzde 40h/t x 40/38,75

Výpočet pri hodinovej mzde 37,5h/t: suma minimálneho mzdového nároku pri hodinovej mzde 40h/t x 40/37,5

Výsledky sa zaokrúhľujú na 3 desatinné miesta matematicky (§ 120 ods. 7 ZP).

PRÍPLATKY PODĽA ZÁKONNÍKA PRÁCE - NAVIAZANÉ NA MINIMÁLNU MZDU

Príplatok	Sadzba	2024	2025
Za sobotu	50 % min.mzdy	2,155 €	2,345 €
Za sobotu, pri pravidelnej práci v sobotu	45 % min.mzdy	1,9395 €	2,1105 €
Za nedeľu	100 % min.mzdy	4,310 €	4,69 €
Za nedeľu, pri pravidelnej práci v nedeľu	90 % min.mzdy	3,879 €	4,221 €
Za noc	40 % min.mzdy	1,724 €	1,876 €
Za noc, riziková práca v noci	50 % min.mzdy	2,155 €	2,345 €
Za noc, prevažná práca v noci	35 % min.mzdy	1,5085 €	1,6415 €
Za pohotovosť mimo pracoviska	20 % min.mzdy	0,862 €	0,938 €
Za sťažený výkon práce	20 % min.mzdy	0,862 €	0,938 €
Dohodári za sviatok	100 % min.mzdy	4,310 €	4,69 €

*

Všetky príplatky v tabuľke sú uvedené v eurách za hodinu.

Upozorňujem, že v Zákonníku práce nie je špecificky určené, ako sa majú príplatky zaokrúhľovať. Zamestnávateľ preto v prípade potreby zaokrúhliť sumy príplatkov musí vždy zaokrúhliť na prospech zamestnanca, to znamená - vždy smerom nahor.

Napríklad príplatok za sobotu pri pravidelnej práci v sobotu, ktorý je presne 2,1105 € za hodinu, sa v prípade potreby zaokrúhli na 2,12 €.

CESTOVNÉ NÁHRADY

Od 1. mája 2024 sú platné sumy základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách:

• 0,075 € jednostopové vozidlá a trojkolky,
• 0,265 € osobné cestné motorové vozidlá.

Od 1. septembra 2024 sú platné sumy stravného pri pracovných cestách:

• 8,30 € pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
• 12,30 € pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
• 18,40 € pre časové pásmo nad 18 hodín.

Od 1. januára 2013 sú platné sumy stravného pri zahraničných pracovných cestách:

https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2012/401/20130101

STRAVOVANIE ZAMESTNANCOV (§ 152 ZP)

Príspevok zamestnávateľa na stravovanie (na teplé jedlo) je 55 % z ceny jedla.

Od 1. septembra 2024 to je najviac suma 4,57 € (55 % z 8,30 €).

*

Od 1. septembra 2024 je hodnota gastrolístka najmenej 6,23 € (75 % z 8,30 €).

Z ceny gastrolístka musí byť príspevok zamestnávateľa najmenej 55 %.

Od 1. septembra 2024 je príspevok zamestnávateľa na gastrolístok najviac 4,57 € (55 % z 8,30 €).

... napríklad, pri najnižšej možnej cene gastrolístka 6,23 € je príspevok zamestnávateľa najmenej 3,43 € a najviac 4,57 €.

*

Od 1. septembra 2024 je finančný príspevok zamestnávateľa na stravovanie najmenej 3,43 € a najviac 4,57 €.

PRÍSPEVOK NA REKREÁCIU (§ 152a ZP)

Je povinný pre zamestnávateľov nad 49 zamestnancov (povinný je pre zamestnávateľov zamestnávajúcich od 49,1 zamestnanca). Pre zamestnávateľov do 49 zamestnancov je dobrovoľný.

Príspevok je vo výške 55 % preukázaných výdavkov, najviac suma 275 € za rok 2025 pri plnom úväzku. Pri čiastočnom úväzku sa maximálna možná suma príspevku alikvotne kráti.

PRÍSPEVOK NA ŠPORTOVÚ ČINNOSŤ DIEŤAŤA (§ 152b ZP)

Je pre zamestnávateľov nepovinný, zamestnávatelia ho môžu poskytnúť zamestnancom dobrovoľne bez ohľadu na počet zamestnancov.

Príspevok je vo výške 55 % preukázaných výdavkov, najviac suma 275 € za rok 2025 pri plnom úväzku. Pri čiastočnom úväzku sa maximálna možná suma príspevku alikvotne kráti.

PRÍSPEVOK NA ŠTÁTOM PODPOROVANÉ NÁJOMNÉ BÝVANIE (§ 152c ZP)

Je pre zamestnávateľov nepovinný, zamestnávatelia ho môžu poskytnúť zamestnancom dobrovoľne bez ohľadu na počet zamestnancov.

Príspevok je vo výške:

• najviac 4 € na meter štvorcový podlahovej plochy bytu a súčasne
• najviac 360 € za kalendárny mesiac.

Pri čiastočnom úväzku sa maximálna možná suma príspevku alikvotne kráti.

NEZDANITEĽNÁ ČASŤ NA DAŇOVNÍKA

Nezdaniteľná časť na daňovníka (na mesiac) pri výpočte preddavkov na daň zamestnanca je 479,48 €.

V ročnom zúčtovaní/daňovom priznaní za rok 2025:

1. Ak daňovník dosiahne základ dane do 25426,27 € (92,8-násobok životného minima), tak nezdaniteľná časť na daňovníka je 5753,79 € (21-násobok životného minima).

2. Ak daňovník dosiahne základ dane vyšší ako 25426,27 €, tak nezdaniteľná časť na daňovníka sa vypočíta nasledovne:

12110,36 € – (základ dane : 4)

... kde suma 12110,36 € = 44,2-násobok životného minima.

Výsledok sa zaokrúhľuje na eurocenty matematicky.

3. Ak daňovník dosiahne základ dane 48441,43 € a viac, tak nezdaniteľná časť na daňovníka je nula.

NEZDANITEĽNÁ ČASŤ NA MANŽELKU (MANŽELA)

1. Ak daňovník dosiahne základ dane do 48441,43 € (176,8-násobok životného minima), tak nezdaniteľná časť na manželku je daná podľa vzorca:

5260,61 € - vlastný príjem manželky

... kde suma 5260,61 € = 19,2-násobok životného minima.

2. Ak daňovník dosiahne základ dane vyšší ako 48441,43 €, tak nezdaniteľná časť na manželku je daná výpočtom:

17370,97 € – (základ dane : 4) - vlastný príjem manželky

... kde suma 17370,97 € = 63,4-násobok životného minima.

Výsledok sa zaokrúhľuje na eurocenty matematicky.

3. Ak daňovník dosiahne základ dane 69483,86 € a viac, tak nezdaniteľná časť na manželku je nula, a to bez ohľadu na výšku jej vlastných príjmov.

NEZDANITEĽNÁ ČASŤ - PRÍSPEVKY NA DOPLNKOVÉ DÔCHODKOVÉ SPORENIE

Nezdaniteľná časť je daná ako suma preukázateľne zaplatených príspevkov daňovníka na doplnkové dôchodkové sporenie a na celoeurópsky osobný dôchodkový produkt (PEPP), a to najviac do výšky 180 €.

Pozor, uplatnenie je možné len vtedy, ak príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie zaplatil daňovník na základe účastníckej zmluvy uzatvorenej po 31. decembri 2013 alebo na základe zmeny účastníckej zmluvy, ktorej súčasťou je zrušenie dávkového plánu, pričom súčasne daňovník nemá inú účastnícku zmluvu uzatvorenú do 31. decembra 2013, ktorej súčasťou je dávkový plán.

SADZBA DANE - § 5, ZÁVISLÁ ČINNOSŤ

• 19 % zo základu dane do výšky 176,8-násobku sumy platného životného minima vrátane, čiže do 48441,43 €,
• 25 % zo základu dane presahujúceho 176,8-násobok platného životného minima, čiže presahujúceho 48441,43 €.

Pri výpočte preddavkov na daň zo závislej činnosti je hranica základu dane pre sadzbu 19 % suma 4036,79 €.

SADZBA DANE - § 6 ODS. 1 A 2, SZČO

Sadzba dane zo základu dane z príjmov podľa § 6 ods. 1 a 2 je 15 % zo základu dane zníženého o daňovú stratu, ak daňovník dosiahol za zdaňovacie obdobie príjmy (výnosy) podľa § 6 ods. 1 a 2 neprevyšujúce sumu 60000 €.

PAUŠÁLNE VÝDAVKY

V roku 2025 sú 60 % z príjmov SZČO, súčasne max. 20000 € na rok (bez ohľadu na počet mesiacov podnikania).

DAŇ SA NEPLATÍ (§ 46a)

Daň za rok 2025 sa nevyrubí a neplatí, ...

• ak za rok 2025 nepresiahne 17 € alebo
• ak celkové zdaniteľné príjmy daňovníka za rok 2025 nepresiahnu 2876,90 €.

DAŇOVÝ BONUS NA DIEŤA

Sumy daňového bonusu (mesačne) na dieťa platné na rok 2025:

• 100 € na dieťa vo veku do 15 rokov,
• 50 € na dieťa vo veku od 15 rokov.

Súčasne je daňový bonus najviac:

• 20 % čiastkového základu dane pri 1 dieťati,
• 27 % čiastkového základu dane pri 2 deťoch,
• 34 % čiastkového základu dane pri 3 deťoch,
• 41 % čiastkového základu dane pri 4 deťoch,
• 48 % čiastkového základu dane pri 5 deťoch,
• 55 % čiastkového základu dane pri 6 a viac deťoch.

Maximálna možná suma daňového bonusu (20 % až 55 % čiastkového základu dane) sa určí podľa počtu detí, na ktoré si daňovník uplatňuje daňový bonus.

V prípade zamestnanca sa pri výpočte mesačných preddavkov na daň berie do úvahy len čiastkový základ dane rodiča, ktorý žiada o daňový bonus. Na čiastkový základ dane druhého rodiča (druhej oprávnenej osoby) sa prihliada až pri podaní daňového priznania za rok 2025.

Nárok na daňový bonus na dieťa je bez ohľadu na to, či sa na dieťa poskytuje alebo neposkytuje dotácia na stravovanie.

DAŇOVÝ BONUS NA ZAPLATENÉ ÚROKY

Zmluvy uzavreté do 31.12.2023

Suma daňového bonusu je daná ako 50 % zo zaplatených úrokov pri úveroch na bývanie v príslušnom roku, najviac 400 € ročne, pričom výška úrokov musí byť vypočítaná z poskytnutého úveru, najviac zo sumy 50000 € na jednu nehnuteľnosť.

Zmluvy uzavreté po 31.12.2023

Suma daňového bonusu je daná ako 50 % zo zaplatených úrokov pri úveroch na bývanie v príslušnom roku, najviac 1200 € ročne.

MAXIMÁLNY VYMERIAVACÍ ZÁKLAD

Maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie a do rezervného fondu je 10010 € (7 x 1430 €, čo bola priemerná mzda zistená za rok 2023). Úrazové poistenie a zdravotné poistenie maximálny vymeriavací základ stanovený nemajú.

Pri zdravotnom poistení - maximálny vymeriavací základ pre dividendy za roky 2011 až 2016 vrátane, ktoré sú vyplatené v roku 2025, je 85800 € (60-násobok priemernej mzdy z roka 2023 = 60 x 1430 €).

ODVODOVÁ ODPOČÍTATEĽNÁ POLOŽKA - SOCIÁLNE POISTENIE

Je max. 200 € mesačne.

ODVODOVÁ ODPOČÍTATEĽNÁ POLOŽKA - SOCIÁLNE POISTENIE, PRI SEZÓNNEJ PRÁCI

Je max. 715 € mesačne (50 % z 1430 €, teda 50 % z priemernej mzdy zistenej za rok 2023).

ODVODOVÁ ODPOČÍTATEĽNÁ POLOŽKA - ZDRAVOTNÉ POISTENIE

Je naďalej max. 380 € mesačne. Pri príjme nad 380 € mesačne sa znižuje o dvojnásobok rozdielu príjmu a sumy 380 €. Pri príjme od 570 € je OOP nulová.

OOP sa od januára 2018 uplatňuje len u zamestnancov. U zamestnávateľa sa OOP neuplatňuje.

MINIMÁLNE POISTNÉ A MINIMÁLNE PREDDAVKY NA ZDRAVOTNÉ POISTENIE

Počas roka 2025 je minimálny preddavok zamestnanca súčet:

• preddavku na poistné zamestnanca, ktorý sa vypočíta ako 4 % z 273,99 € - bez zohľadnenia odpočítateľnej položky, čo je suma 10,95 €,
• preddavku na poistné zamestnávateľa za takéhoto zamestnanca, ktorý sa vypočíta ako 11 % z 273,99 € - bez zohľadnenia odpočítateľnej položky, čo je suma 30,13 €.

Minimálny preddavok zamestnanca je počas roka 2025 suma 10,95 € + 30,13 € = 41,08 €.

Poznámka: Podľa § 16 ods. 1 ZZP sa preddavok na poistné zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.

*

Minimálne poistné zamestnanca za rok 2025 je súčet:

• poistného zamestnanca - vypočítaného ako 4 % zo sumy 12 x 273,99 € = 4 % z 3287,88 € = 131,51 €,
• poistného zamestnávateľa za tohto zamestnanca - vypočítaného ako 11 % zo sumy 12 x 273,99 € = 11 % z 3287,88 € = 361,66 €.

Minimálne poistné zamestnanca za rok 2025 je suma 131,51 € + 361,66 € = 493,17 €.

Poznámka: Podľa § 19 ods. 3 ZZP sa jednotlivé sumy poistného zaokrúhľujú na najbližší eurocent nadol.

SZČO - SOCIÁLNE POISTENIE

Od 1.7.2024 (od 1.10.2024 v prípade podania DP za rok 2023 po 31.3.2024) je povinne nemocensky a dôchodkovo poistená SZČO, ktorej príjem (brutto, podľa § 6 ods. 1 a 2 ZDP) za rok 2023 bol vyšší ako 7824 € (12 x 652 €).

Od 1.7.2025 (od 1.10.2025 v prípade podania DP za rok 2024 po 31.3.2025) je povinne nemocensky a dôchodkovo poistená SZČO, ktorej príjem (brutto, podľa § 6 ods. 1 a 2 ZDP) za rok 2024 bol vyšší ako 8580 € (12 x 715 €).

Minimálny vymeriavací základ počas roka 2025 je 715 €, minimálne poistné 237,02 € (spolu so zdravotným poistením je minimálne poistné mesačne 344,27 €).

• Nemocenské poistenie 4,4 % zo 715 € = 31,46 €
• Starobné poistenie 18 % zo 715 € = 128,70 €
• Invalidné poistenie 6 % zo 715 € = 42,90 €
• Rezervný fond 4,75 % zo 715 € = 33,96 €

DOBROVOĽNÉ POISTENIE V SP

Minimálny vymeriavací základ 715 €.

• Nemocenské poistenie 4,4 % zo 715 € = 31,46 €
• Starobné poistenie 18 % zo 715 € = 128,70 €
• Invalidné poistenie 6 % zo 715 € = 42,90 €
• Poistenie v nezamestnanosti 2 % zo 715 € = 14,30 €
• Rezervný fond 4,75 % zo 715 € = 33,96 €

VYMERIAVACÍ ZÁKLAD NA DÔCHODKOVÉ POISTENIE ZA POISTENCOV ŠTÁTU

Vymeriavací základ, z ktorého štát platí poistné na dôchodkové poistenie za poistencov štátu počas roka 2025, je 60 % priemernej mzdy zistenej za rok 2023 (tá bola 1430 €) v prípade:

• zamestnanca alebo SZČO v období, v ktorom sa im poskytuje materské,
• osoby, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do 18 rokov jeho veku, pričom nie je poistená ako zamestnanec ani ako SZČO.

V roku 2025 štát platí poistné na dôchodkové poistenie za zamestnankyňu na materskej a rodičovskej dovolenke z vymeriavacieho základu daného ako 60 % z 1430 €, čo je suma 858 €.

Vymeriavací základ, z ktorého štát platí poistné na dôchodkové poistenie za poistencov štátu počas roka 2025, je 50 % priemernej mzdy zistenej za rok 2023 v prípade:

• osoby, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie,
• osoby, ktorá vykonáva osobnú asistenciu,
• ohrozeného alebo chráneného svedka,
• vojaka dobrovoľnej vojenskej prípravy,
• osoby poberajúcej kompenzačný príspevok pre bývalých baníkov.

V roku 2025 štát platí poistné na dôchodkové poistenie za horeuvedené osoby z vymeriavacieho základu daného ako 50 % z 1430 €, čo je suma 715 €.

SZČO A SAMOPLATITEĽ - ZDRAVOTNÉ POISTENIE

Minimálny vymeriavací základ počas roka 2025 je suma 715 €.

Minimálny preddavok na zdravotné poistenie je mesačne 107,25 €, v prípade osoby so zdravotným postihnutím je suma 53,62 €.

NEMOCENSKÉ DÁVKY

Najvyšší možný denný vymeriavací základ (DVZ) pre výpočet nemocenskej dávky vrátane materského a tehotenského je 94,0274 €.

Výpočet: 2 x 1430 € = 2860 € ... x 12 mesiacov = 34320 € ... deleno 365 dní =  94,0274 € ...  zaokrúhli sa na 4 desatinné miesta nahor.

Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet náhrady príjmu pri PN je 94,0273 €. Výpočet je rovnaký, zaokrúhli sa však na 4 desatinné miesta nadol.

MATERSKÉ, TEHOTENSKÉ, DÁVKA V NEZAMESTNANOSTI

Pre toho, kto sa chystá na materskú v roku 2025, platí, že maximálne materské získa z vymeriavacieho základu, resp. hrubého príjmu vo výške dvojnásobku priemernej mzdy, čo je 2860 €.

Pre materské, ktoré sa začína poskytovať v roku 2025, platí, že DVZ môže byť najviac suma 94,0274 €.

Najvyššie možné materské priznané v roku 2025 tak môže dosiahnuť sumu:

• 2115,70 € v mesiaci, ktorý má 30 dní (75 % z 94,0274 € x 30 dní),
• 2186,20 € v mesiaci, ktorý má 31 dní (75 % z 94,0274 € x 31 dní).

Výsledná dávka sa zaokrúhľuje na celých 10 centov nahor.

Tehotenské priznané v roku 2025

Tehotenské priznané v roku 2025 môže byť najmenej suma:

• 282,10 € za mesiac, ktorý má 30 dní (10 % z 94,0274 € x 30 dní),
• 291,50 € za mesiac, ktorý má 31 dní (10 % z 94,0274 € x 31 dní).

Tehotenské priznané v roku 2025 môže byť najviac suma:

• 423,20 € za mesiac, ktorý má 30 dní (15 % z 94,0274 € x 30 dní),
• 437,30 € za mesiac, ktorý má 31 dní (15 % z 94,0274 € x 31 dní).

Dávka v nezamestnanosti

Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti od 1.7.2024 do 30.6.2025 je najviac zo sumy:

2 x 12 x 1430 € / 365 dní = 94,0274 €.

Dávka v nezamestnanosti, ktorá je priznaná v období od 1.7.2024 do 30.6.2025, môže byť najviac v sume:

• 1410,50 € za mesiac, ktorý má 30 dní (50 % z 94,0274 € x 30 dní),
• 1457,50 € za mesiac, ktorý má 31 dní (50 % z 94,0274 € x 31 dní).

PODPORA V ČASE SKRÁTENEJ PRÁCE (KURZARBEIT)

Suma podpory za jednu hodinu na prekážkach v práci na strane zamestnávateľa je najviac suma 60 % z 1/174 dvojnásobku priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa podpora poskytuje.

Pre rok 2025 to znamená, že suma podpory za jednu hodinu na prekážkach v práci na strane zamestnávateľa je najviac suma:

60 % z 1/174 x 2 x 1430 € = 60 % zo 16,4368 € = 9,8621 €.

Alebo inak povedané, v roku 2025 sa podpora vypočíta z priemerného hodinového zárobku najviac vo výške 16,4368 €.

Poznámka: V zákone č. 215/2021 Z. z. nie je uvedené, ako sa suma podpory na jedného zamestnanca zaokrúhľuje. Odporúčam sumu podpory na jedného zamestnanca počítať na 4 desatinné miesta a zaokrúhľovať matematicky. Teda tak, ako pri výpočte priemerného hodinového zárobku podľa § 134 ods. 4 Zákonníka práce. Celková suma podpory na všetkých zamestnancov, ktorá sa vyplatí zamestnávateľovi, by mala byť vypočítaná na celé eurocenty so zaokrúhlením matematicky.

*

DÔCHODKOVÁ HODNOTA 2025

Dôchodková hodnota pre dôchodky priznané v roku 2025 je... doplníme začiatkom decembra 2024, predbežný odhad cca + 8 % = 19,20 €.

VALORIZÁCIA DÔCHODKOV

Dôchodky (starobné, predčasné starobné, invalidné, pozostalostné) priznané pred 1. januárom 2025 sa k 1. januáru 2025 zvýšia o... doplníme koncom októbra 2024, predbežný odhad je cca 1,8 %.

Dôchodky priznané počas roka 2025 sa zvýšia o rovnaké percento.

NÁROK NA PREDČASNÝ DÔCHODOK

Od 1.7.2024 do 30.6.2025 má poistenec nárok na predčasný starobný dôchodok vtedy, ak suma priznaného predčasného starobného dôchodku dosiahne najmenej 438,40 € (1,6-násobok životného minima, ktoré je od 1.7.2024 suma 273,99 €).

*

PRÍSPEVOK DO II. PILIERA

• 4,0 %

REFERENČNÁ SUMA PRE PROGRAMOVÝ VÝBER Z II. PILIERA

• ... doplníme v priebehu decembra 2024, predbežný odhad je cca 688 €.

Podmienkou na výplatu starobného dôchodku formou programového výberu je, že súčet doživotných dôchodkov z I. piliera a z II. piliera je vyšší ako referenčná suma.

Referenčná suma stanovená na rok 2025 je daná podľa § 46da zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení ako suma priemerného mesačného starobného dôchodku vyplácaného zo Sociálnej poisťovne k 30. novembru 2024. Pričom priemerný mesačný starobný dôchodok na účely referenčnej sumy sa vypočítava zo starobných dôchodkov:

• na ktoré vznikol poistencom nárok po 31. decembri 2003,
• ktoré nie sú vyplácané v sume jednej polovice z dôvodu súbehu nárokov na výplatu dôchodkových dávok (najmä ide o súbehy s vdovským alebo vdoveckým dôchodkom), teda sú vyplácané v plnej výške,
• za poistencov, ktorí sú alebo boli aj sporiteľmi, sa započítavajú ich starobné dôchodky "fiktívne" nekrátené za obdobie ich účasti v II. pilieri, teda na tieto účely sa započítava suma ich starobného dôchodku vyplácaná Sociálnou poisťovňou v takej výške, ako by v II. pilieri nikdy neboli.

ZAPOČÍTANIE ROKU 2025 DO NÁROKU NA MINIMÁLNY DÔCHODOK

Rok 2025 sa započíta do počtu rokov tzv. kvalifikovaného obdobia pre nárok na minimálny dôchodok, ak vymeriavací základ poistenca za rok 2025 dosiahne najmenej 24,1 % priemernej ročnej mzdy zistenej v SR za rok 2025. Tá bude odhadom max. 1716 € na mesiac, resp. max. 20592 € za rok 2025.

Postup pri odhade:

Priemerná mzda 2023 bola 1430 €, predpokladaný nárast za rok max. približne o 10 % = 1573 € x 12 mesiacov = 18876 €.

Vymeriavací základ za rok 2024 by tak mal byť odhadom najmenej 4550 €, resp. 380 € mesačne.

Predpokladaný nárast priemernej mzdy za dva roky max. približne o 20 % = 1716 € x 12 mesiacov = 20592 €.

Vymeriavací základ za rok 2025 by tak mal byť odhadom najmenej 4963 €, resp. 414 € mesačne.

Poznámka:

Rok 2022 sa započíta pri ročnom vymeriavacom základe aspoň 3772 € (24,1 % z priemernej mzdy zistenej za rok 2022, tá bola 1304 € x 12 mesiacov).

Rok 2023 sa započíta pri ročnom vymeriavacom základe aspoň 4136 € (24,1 % z priemernej mzdy zistenej za rok 2023, tá bola 1430 € x 12 mesiacov = 17160 €).

RODIČOVSKÝ DÔCHODOK

Suma rodičovského dôchodku vyplatená v júni 2025 (v úhrne za celý rok) sa určí ako 12 x 1,5 % z jednej dvanástiny úhrnu vymeriavacích základov dieťaťa v roku 2023, z ktorých bolo zaplatené poistné na starobné poistenie alebo v osobitnom systéme sociálneho zabezpečenia v tzv. silových rezortoch (policajt, vojak a pod.).

Vypočítaná suma rodičovského dôchodku (za jedno dieťa) sa zaokrúhľuje na celých 10 eurocentov nahor.

V roku 2025 je rodičovský dôchodok za jedno dieťa mesačne najviac 1,5 % z 1,2-násobku priemernej mesačnej mzdy zistenej za rok 2023.

Tá bola 1430 €, rodičovský dôchodok v roku 2025 je preto najviac suma 1,5 % z 1,2 x 1430 € = 1,5 % z 1716 € =  25,74 €, po zaokrúhlení 25,80 € - za jedno dieťa mesačne.

To znamená, že rodičovský dôchodok za rok 2025 je najviac 309,60 € za jedno dieťa.

DÔCHODKOVÝ VEK

Príloha č. 3a k zákonu č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorá je platná od 1.1.2021 (v tabuľke je uvedený dôchodkový vek):

Rok narodenia	Muž	Žena	Žena 1 dieťa	Žena 2 deti	Žena 3 alebo 4 deti	Žena 5 a viac detí
1943 a skôr	60 rokov	57 rokov	56 rokov	55 rokov	54 rokov	53 rokov
1944	60 rokov 9 mes.	57 rokov	56 rokov	55 rokov	54 rokov	53 rokov
1945	61 rokov 6 mes.	57 rokov	56 rokov	55 rokov	54 rokov	53 rokov
1946	62 rokov	57 rokov	56 rokov	55 rokov	54 rokov	53 rokov
1947	62 rokov	57 rokov 9 mes.	56 rokov	55 rokov	54 rokov	53 rokov
1948	62 rokov	58 rokov 6 mes.	56 rokov 9 mes.	55 rokov	54 rokov	53 rokov
1949	62 rokov	59 rokov 3 mes.	57 rokov 6 mes.	55 rokov 9 mes.	54 rokov	53 rokov
1950	62 rokov	60 rokov	58 rokov 3 mes.	56 rokov 6 mes.	54 rokov 9 mes.	53 rokov
1951	62 rokov	60 rokov 9 mes.	59 rokov	57 rokov 3 mes.	55 rokov 6 mes.	53 rokov 9 mes.
1952	62 rokov	61 rokov 6 mes.	59 rokov 9 mes.	58 rokov	56 rokov 3 mes.	54 rokov 6 mes.
1953	62 rokov	62 rokov	60 rokov 6 mes.	58 rokov 9 mes.	57 rokov	55 rokov 3 mes.
1954	62 rokov	62 rokov	61 rokov 3 mes.	59 rokov 6 mes.	57 rokov 9 mes.	56 rokov
1955	62 rokov 76 dní	62 rokov 76 dní	62 rokov 76 dní	60 rokov 3 mes.	58 rokov 6 mes.	56 rokov 9 mes.
1956	62 rokov 139 dní	62 rokov 139 dní	62 rokov 139 dní	61 rokov	59 rokov 3 mes.	57 rokov 6 mes.
1957	62 rokov 6 mes.	62 rokov 6 mes.	62 rokov	61 rokov 6 mes.	60 rokov	58 rokov 3 mes.
1958	62 rokov 8 mes.	62 rokov 8 mes.	62 rokov 2 mes.	61 rokov 8 mes.	60 rokov 9 mes.	59 rokov
1959	62 rokov 10 mes.	62 rokov 10 mes.	62 rokov 4 mes.	61 rokov 10 mes.	61 rokov 4 mes.	59 rokov 9 mes.
1960	63 rokov	63 rokov	62 rokov 6 mes.	62 rokov	61 rokov 6 mes.	60 rokov 6 mes.
1961	63 rokov 2 mes.	63 rokov 2 mes.	62 rokov 8 mes.	62 rokov 2 mes.	61 rokov 8 mes.	61 rokov 3 mes.
1962	63 rokov 4 mes.	63 rokov 4 mes.	62 rokov 10 mes.	62 rokov 4 mes.	61 rokov 10 mes.	61 rokov 7 mes.
1963	63 rokov 6 mes.	63 rokov 6 mes.	63 rokov	62 rokov 6 mes.	62 rokov	61 rokov 11 mes.
1964	63 rokov 8 mes.	63 rokov 8 mes.	63 rokov 2 mes.	62 rokov 8 mes.	62 rokov 2 mes.	62 rokov 2 mes.
1965	63 rokov 10 mes.	63 rokov 10 mes.	63 rokov 4 mes.	62 rokov 10 mes.	62 rokov 4 mes.	62 rokov 4 mes.
1966	64 rokov	64 rokov	63 rokov 6 mes.	63 rokov	62 rokov 6 mes.	62 rokov 6 mes.

Pre rok narodenia 1967 a mladších sa dôchodkový vek určí podľa vzorca uvedeného v prílohe č. 3c (naviazanie na strednú dĺžku života).

*

Príloha č. 3b k zákonu č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorá je platná od 1.1.2021 (v tabuľke je uvedený dôchodkový vek):

Rok narodenia	Muž 1 dieťa	Muž 2 deti	Muž 3 a viac detí
1957	62 rokov	61 rokov 6 mes.	61 rokov
1958	62 rokov 2 mes.	61 rokov 8 mes.	61 rokov 2 mes.
1959	62 rokov 4 mes.	61 rokov 10 mes.	61 rokov 4 mes.
1960	62 rokov 6 mes.	62 rokov	61 rokov 6 mes.
1961	62 rokov 8 mes.	62 rokov 2 mes.	61 rokov 8 mes.
1962	62 rokov 10 mes.	62 rokov 4 mes.	61 rokov 10 mes.
1963	63 rokov	62 rokov 6 mes.	62 rokov
1964	63 rokov 2 mes.	62 rokov 8 mes.	62 rokov 2 mes.
1965	63 rokov 4 mes.	62 rokov 10 mes.	62 rokov 4 mes.
1966	63 rokov 6 mes.	63 rokov	62 rokov 6 mes.

Pre rok narodenia 1967 a mladších sa dôchodkový vek určí podľa vzorca uvedeného v prílohe č. 3c (naviazanie na strednú dĺžku života).

*

MINIMÁLNE DÔCHODKY

Sumy minimálnych dôchodkov sú naviazané na sumu životného minima, ktorá platí k 1. januáru 2025, teda na sumu 273,99 €.

Obdobie dôchodkového poistenia v rokoch	Minimálny dôchodok od 1.1.2025
30	273,99 x 1,450 = 397,30 €
31	273,99 x 1,475 = 404,20 €
32	273,99 x 1,500 = 411,00 €
33	273,99 x 1,525 = 417,90 €
34	273,99 x 1,550 = 424,70 €
35	273,99 x 1,575 = 431,60 €
36	273,99 x 1,600 = 438,40 €
37	273,99 x 1,625 = 445,30 €
38	273,99 x 1,650 = 452,10 €
39	273,99 x 1,675 = 459,00 €
40	273,99 x 1,705 = 467,20 €
41	273,99 x 1,735 = 475,40 €
42	273,99 x 1,765 = 483,60 €
43	273,99 x 1,795 = 491,90 €
44	273,99 x 1,825 = 500,10 €
45	273,99 x 1,855 = 508,30 €
46	273,99 x 1,885 = 516,50 €
47	273,99 x 1,915 = 524,70 €
48	273,99 x 1,945 = 533,00 €

*

RODIČOVSKÝ PRÍSPEVOK

• 351,80 €, ak rodič na dané dieťa nepoberal materské (439,80 € dvojičky, 527,70 € trojičky),
• 482,30 €, ak rodič na dané dieťa poberal materské (602,90 € dvojičky, 723,50 € trojičky)

Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru 2024 sa upravujú koeficientom, ktorým boli upravené sumy životného minima (1,019). Upravené sumy rodičovského príspevku sa zaokrúhľujú na najbližších desať eurocentov.

PRÍSPEVOK NA STAROSTLIVOSŤ O DIEŤA

Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje vo výške preukázaných nákladov (úhrady) za poskytovanú starostlivosť o dieťa, ktorá je dohodnutá medzi poskytovateľom tejto starostlivosti a rodičom:

• najviac 280 €, ak ide o neštátneho poskytovateľa (napríklad súkromná škôlka),
• najviac 160 €, ak ide o poskytovateľa - detskú skupinu,
• najviac 80 €, ak ide o poskytovateľa, ktorým je materská škola zaradená do siete škôl a školských zariadení Slovenskej republiky, zriadená obcou alebo orgánom miestnej štátnej správy v školstve,
• suma 41,10 €, ak starostlivosť o dieťa zabezpečuje iná fyzická osoba (napríklad starý rodič) alebo rodič sám.

PRÍDAVKY NA DIEŤA

• 60 €,
• 30 € príplatok k prídavku na dieťa.

ŽIVOTNÉ MINIMUM

Životné minimum platné od 1.7.2024 do 30.6.2025

• plnoletá fyzická osoba: 273,99 €,
• ďalšia spoločne posudzovaná plnoletá fyzická osoba: 191,14 €,
• dieťa: 125,11 €.

PRÍJEM A EVIDENCIA NA ÚRADE PRÁCE

Suma, ktorú môže zarobiť evidovaný uchádzač o zamestnanie od 1.7.2024 do 30.6.2025, je 273,99 € mesačne.

ZRÁŽKY

Nepostihnuteľné sumy pre účely výpočtu exekučných zrážok a zrážok podľa Civilného sporového poriadku, ktoré sú platné od 1.7.2024 do 30.6.2025

Základné nepostihnuteľné sumy:

• na povinného: 383,58 € (140 % životného minima plnoletej FO, 140 % z 273,99 €),
• na vyživovanú osobu: 95,89 € (25 % základnej sumy na povinného, 25 % z 383,58 €).

Základné nepostihnuteľné sumy, ak povinným je poberateľ dôchodku, § 2a nariadenia:

• na povinného: 383,58 € (140 % životného minima plnoletej FO, 140 % z 273,99 €),
• na vyživovanú osobu: 191,79 € (50 % základnej sumy na povinného, ktorým je poberateľ dôchodku, 50 % z 383,58 €).

Pri zrážke výživného na maloleté dieťa, § 2 ods. 1 nariadenia:

• na povinného: 115,07 € (70 % zo 60 % životného minima plnoletej FO, 70 % zo 60 % z 273,99 €),
• na vyživovanú osobu: 47,94 € (70 % z 25 % životného minima plnoletej FO, 70 % z 25 % z 273,99 €).

Pri zrážke výživného na maloleté dieťa, ak povinným je poberateľ dôchodku, § 2a ods. 3 nariadenia:

• na povinného: 115,07 € (70 % zo 60 % životného minima plnoletej FO, 70 % zo 60 % z 273,99 €),
• na vyživovanú osobu: 95,89 € (70 % z 50 % životného minima plnoletej FO, 70 % z 50 % z 273,99 €).

Pri zrážke prednostných pohľadávok podľa § 71 ods. 2 Exekučného poriadku (okrem zrážok výživného na maloleté dieťa), § 2 ods. 2 nariadenia:

• na povinného: 273,99 € (100 % životného minima plnoletej FO, 100 % z 273,99 €),
• na vyživovanú osobu: 68,49 € (25 % životného minima plnoletej FO, 25 % z 273,99 €).

Pri zrážke prednostných pohľadávok podľa § 71 ods. 2 Exekučného poriadku, ak povinným je poberateľ dôchodku (okrem zrážok výživného na maloleté dieťa), § 2a ods. 3 nariadenia:

• na povinného: 273,99 € (100 % životného minima plnoletej FO, 100 % z 273,99 €),
• na vyživovanú osobu: 136,99 € (50 % životného minima plnoletej FO, 50 % z 273,99 €).

Pri pokutách za priestupky (týka sa aj poberateľov dôchodkov), § 2b nariadenia:

• na povinného: 136,99 € (50 % životného minima plnoletej FO, 50 % z 273,99 €).

Suma, nad ktorú sa zráža bez obmedzenia: 1150,74 € (300 % základnej sumy na povinného, 300 % z 383,58 €).

Poznámka: Všetky nepostihnuteľné sumy sa zaokrúhľujú na eurocenty smerom nadol.